Průběh tréninku
Ke každé zakázce přistupujeme individuálně.
Příprava vzdělávací akce
- Úvodní seznámení s klientem (telekonference, osobní schůzka).
- Analýza současného stavu – zjištění aktuálních znalostí cílové skupiny (MojeZnalosti.CZ).
- Určení cílů vzdělávací akce.
- Návrh vzdělávací akce (počet a druh kurzů, časová dotace kurzů, úroveň).
- Individuální požadavky zadavatele a jejich zapracování do osnovy pro každý kurz.
- Upřesnění harmonogramu, místa realizace, technického a lektorského zajištění akce.
Prezenční školení
- Vhodné výukové metody, jejich kombinace a střídání.
- Dostatečné množství praktických cvičení během školení.
- Vhodně sestavené výukové materiály.
- Odborné znalosti a osobnostní předpoklady lektorského týmu.
- Využívání pomůcek během školení (funkční notebooky, flipchart, plátno, dataprojektor).
- Předvídání možných rizik a jejich eliminace.
Vyhodnocení a zpětná vazba
- Během kurzu (dotazy, atmosféra, neformální komunikace s účastníky o přestávkách).
- Vyplnění hodnotícího dotazníku účastníky kurzu po jeho ukončení.
- Porovnání znalostí cílové skupiny před prezenčním školením a po jeho absolvování (otestování pomocí MojeZnalosti.CZ).
- Změření efektu prezenčního školení.
- Zhodnocení vzdělávací akce lektorem.
Navazující výuka
- Interaktivní on-line výuka s časovým odstupem po realizaci kurzu (SkolimeNazivo.cz).
- E-mailová podpora účastníků prezenčního kurzu.